Buch
Mit Sinn zum nachhaltigen Erfolg
Anleitung zur werte- und wertorientierten Führung
3., neu bearbeitete Auflage 2011
Produktdetails
244 Seiten, mit zahlreichen Abbildungen, 15,8 x 23,5 cm, kartoniert
ISBN
978-3-503-12913-3
Stand
3., neu bearbeitete Auflage 2011
Erscheinungstermin
25. Februar 2011
Programmbereich
Reihe / Gesamtwerk
Aus der Reihe "Business & Success"
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Mit Sinn zum nachhaltigen Erfolg, 2. neu bearbeitete Auflage (978-3-503-10395-9)
Mit Sinn zum nachhaltigen Erfolg, 2. neu bearbeitete Auflage (978-3-503-10395-9)
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Die aktuellen Rahmenbedingungen erfordern von Ihnen als Führungskraft oder Mitarbeiter zugleich leidenschaftliche Professionalität und Menschlichkeit. Der Mensch in seiner Fähigkeit zur Sinn- und Werteorientierung wird zum entscheidenden Werttreiber nachhaltig erfolgreicher Unternehmen.
Dieses Buch zeigt Ihnen prägnant und mit Hilfe der angebotenen Führungs-instrumente leicht umsetzbar auf, wie Sie Ihren Unternehmenswert durch Werteorientierung steigern können. Mit dem Konzept „GEBEN“ erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie eine sinnorientierte, dialogische Vertrauenskultur als Basis für ein hohes Ausmaß an Kundenloyalität, Mitarbeitermotivation, Gesunderhaltung, Lebensqualität und Wertsteigerung lebbar machen können.
Die dritte Auflage ist um wichtige Inhalte wie das sinnvolle Meistern wachsender Herausforderungen, Potenzialentfaltung, Entwicklung von Selbstverantwortung, Selbstmotivation und Resilienz erweitert worden.
Anna Maria Pircher-Friedrich ist Professorin für Human Resources Mana-gement am Management Center Innsbruck sowie Referentin an der ZfU – International Business School Thalwil/Zürich. Als international gefragte Vortragende und Seminarleiterin trainiert und coacht sie Führungskräfte aus Wirtschaft, Schulen und Krankenhäusern.
Dieses Buch zeigt Ihnen prägnant und mit Hilfe der angebotenen Führungs-instrumente leicht umsetzbar auf, wie Sie Ihren Unternehmenswert durch Werteorientierung steigern können. Mit dem Konzept „GEBEN“ erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie eine sinnorientierte, dialogische Vertrauenskultur als Basis für ein hohes Ausmaß an Kundenloyalität, Mitarbeitermotivation, Gesunderhaltung, Lebensqualität und Wertsteigerung lebbar machen können.
Die dritte Auflage ist um wichtige Inhalte wie das sinnvolle Meistern wachsender Herausforderungen, Potenzialentfaltung, Entwicklung von Selbstverantwortung, Selbstmotivation und Resilienz erweitert worden.
Anna Maria Pircher-Friedrich ist Professorin für Human Resources Mana-gement am Management Center Innsbruck sowie Referentin an der ZfU – International Business School Thalwil/Zürich. Als international gefragte Vortragende und Seminarleiterin trainiert und coacht sie Führungskräfte aus Wirtschaft, Schulen und Krankenhäusern.
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