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Schwerbehindertenrecht

Arbeitsrechtliche Besonderheiten


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184 Seiten, 14,4 x 21 cm, kartoniert

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ISBN

978-3-503-15618-4

Auflage

2., neu bearbeitete Auflage 2014

Erscheinungstermin

12. März 2014

Programmbereich

Reihe / Gesamtwerk

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Schwerbehindertenrecht (978-3-503-10370-6)

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Schwerbehindertenrecht – Arbeitsrechtliche Besonderheiten

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Der Umgang mit schwerbehinderten Arbeitnehmern erfordert sehr viel Fingerspitzengefühl und eine genaue Kenntnis der besonderen Rechtslage. Denn sie nehmen in der betrieblichen Praxis einen Sonderstatus ein, müssen z.B. bei der Besetzung freier Arbeitsplätze vorrangig berücksichtigt werden und genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Die Vorschriften zum Schwerbehindertenrecht im SGB IX haben damit weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsrecht.
Bereits in zweiter Auflage erläutert Ihnen Dr. Nicolai Besgen wie dieser sensible Bereich im betrieblichen Alltag souverän zu meistern ist. Zu den behandelten Themen zählen z.B.
  • Besonderheiten beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-) behinderter Arbeitnehmer
  • Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und behindertem Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis
  • Besonderheiten sind bei der Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
  • Auswirkungen der fehlenden Zustimmung des Integrationsamtes auf eine Kündigung
  • Ziele verfolgt das Präventionsverfahrens
Der wertvolle Leitfaden bietet Ihnen zudem zahlreiche Praxistipps und -hinweise, Beispiele und Formulierungsvorschläge sowie einen umfangreichen Anhang mit Musterbetriebsvereinbarungen und -anträgen sowie Adressübersichten.

Dieses Buch ist auch als eBook erhältlich: Profitieren Sie von systematischer und schneller Navigation im Buch
durch komplett verlinkte Inhalts- und Stichwortverzeichnisse.


Dr. Nicolai Besgen ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig. Daneben verfasst er zahlreiche Beiträge in arbeitsrechtlichen Kommentaren, Fachbüchern und Fachzeitschriften und ist auch als Herausgeber tätig. Bei vielen Unternehmen und Institutionen ist er gefragter Referent.

Von Dr. Nicolai Besgen, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bonn


 
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Arbeitsrechtliche Besonderheiten

Von Dr. Nicolai Besgen, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bonn