Erich Schmidt Verlag
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Buch
Change Management mit Organisationsentwicklung
Veränderungen erfolgreich durchsetzen
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294 Seiten, mit zahlreichen Abbildungen, 14,4 x 21 cm, kartoniert
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ISBN
978-3-503-12446-6
Auflage
2., neu bearbeitete Auflage 2010
Erscheinungstermin
09. März 2010
Programmbereich
Reihe / Gesamtwerk
Management und Wirtschaft Praxis, Band 74
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Inhaltsverzeichnis Change Management mit Organisationsentwicklung
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Veränderungsprozesse professionell zu gestalten ist für Unternehmen dringlicher denn je. Dabei steht und fällt der Erfolg mit den Menschen, die einen geplanten Wandel mittragen sollen.
Das Buch stellt deshalb den mitarbeiterorientierten Ansatz im Change Management in den Fokus. Axel Kaune gibt Ihnen gemeinsam mit weiteren Experten Hilfestellung, um Veränderungen in der Praxis durchzusetzen:
Das Buch stellt deshalb den mitarbeiterorientierten Ansatz im Change Management in den Fokus. Axel Kaune gibt Ihnen gemeinsam mit weiteren Experten Hilfestellung, um Veränderungen in der Praxis durchzusetzen:
- moderne Organisationsentwicklung
- Konfliktmanagement und Umgang mit Widerständen
- ausgewählte Interventionstechniken wie Workshopgestaltung, Leitfadeninterviews und Transaktionsanalyse
- erfolgreiche Change-Management-Beispiele aus der Praxis
Herausgegeben von Professor Dr. Axel Kaune
Mit Beiträgen von Prof. Harald Bastian, Katharina Dittmann, Prof. Dr. Axel Kaune, Katharina Kaune, Tabitha Kopp, Prof. Dr. Frank Lammers, Dr. Jutta Müller, Edda Schaper, Wolf-Dieter Skodowski, Prof. Dr. Thea Stäudel und Ingo Werthmann
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Telefon (030) 25 00 85-0 | Telefax (030) 25 00 85-305 | E-Mail: ESV@ESVmedien.de
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