Personal Recruitment
Personalberatung
Personal Recruitment in der 8. Auflage!
Mario Schulz (ESV-Redaktion)
14.11.2014
Personalgewinnung gehört in Zeiten des Fachkräftemangels zu den
Zukunftsthemen in den Unternehmen. Böhm und Poppelreuter zeigen Wege
auf, wie die Personalgewinnung erfolgreich gestaltet werden kann.
Personalgewinnung bedeutet heutzutage mehr als eine Stellenanzeige in einer Tageszeitung zu schalten. Zu komplex sind die an die potentiellen neuen Mitarbeiter gestellten Aufgaben und zu unterschiedlich sind die Motivationen und Ausgangslagen der Bewerber.
Das Buch, welches bereits in 8. Auflage vorliegt, informiert kompetent und detailliert über richtige Bewerberansprache und erfolgreiche Bewerberauswahl.
Ausführlich dargestellt werden Vorbereitung, Durchführung und Auswertung des Einstellungsgesprächs – dem nach wie vor wichtigsten Instrument der Personalauswahl. Zugleich werden Ihnen die gesetzlichen Grenzen für Erhebung und Beschaffung personenbezogener Daten aufgezeigt – beim Bewerber selbst, bei Dritten oder durch Internet-Recherche. Werden diese Grenzen verletzt, drohen nicht kalkulierbare Schadensersatzforderungen ("AGG-Hopping").
Zentrale Themen, die in dem Band behandelt werden sind:
Das Handbuch steht Ihnen auf ConsultingBay als eBook zur Verfügung.
Psychologie trifft Arbeitsrecht
Die beiden Autoren Prof. Dr. jur. Wolfgang Böhm und der Dipl.-Psychologe Dr. Stefan Poppelreuter vermitteln in dem Buch "Personal Recruitment" in einzigartiger Kombination das für die Personalgewinnung erforderliche psychologische und arbeitsrechtliche Fachwissen.Das Buch, welches bereits in 8. Auflage vorliegt, informiert kompetent und detailliert über richtige Bewerberansprache und erfolgreiche Bewerberauswahl.
Ausführlich dargestellt werden Vorbereitung, Durchführung und Auswertung des Einstellungsgesprächs – dem nach wie vor wichtigsten Instrument der Personalauswahl. Zugleich werden Ihnen die gesetzlichen Grenzen für Erhebung und Beschaffung personenbezogener Daten aufgezeigt – beim Bewerber selbst, bei Dritten oder durch Internet-Recherche. Werden diese Grenzen verletzt, drohen nicht kalkulierbare Schadensersatzforderungen ("AGG-Hopping").
Zentrale Themen, die in dem Band behandelt werden sind:
- Personalmarketing und Personalrekrutierung
- Verfahren zur Personalauswahl
- Das Einstellungsgespräch
- Fragerecht und Offenbarungspflicht
- Probezeit/Befristungsmöglichkeiten
- Rechte des Betriebsrats
Informationen zum Buch
Böhm, W./ Poppelreuter, S.: Personal Recruitment: Ausschreibung - Bewerberscreening - Einstellungsgespräch Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht, 8., völlig neu bearbeitete und erweiterte Auflage, Erich Schmidt Verlag, Berlin 2015, 287 Seiten, 39,95 Euro, ISBN: 978-3-503-15811-9.Das Handbuch steht Ihnen auf ConsultingBay als eBook zur Verfügung.