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Eine neue Studie des DVAI (Deutsches Verwaltungs- &
Aufsichtsratsinstitut e.V.) zeigt Ansatzpunkte für eine Verbesserung der
Aufsichtsratsarbeit auf. Befragt wurden leitende Angestellte in
Aufsichtsräten mitbestimmungspflichtiger Unternehmen.
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Deutsche Unternehmen setzen angesichts der Euro-Krise verstärkt auf die vorsorgliche Erarbeitung von Notfallplänen und die Anwendung von Szenario-Techniken.
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Zu den von der Regierungskommission DCGK mit Schreiben vom 05. Februar 2013 mitgeteilten Änderungsvorschlägen hat das DRSC am 15. März 2013 Stellung genommen und dabei insbesondere die Vorstandsvergütung adressiert.
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Die Finanzchefs (CFOs) in deutschen Unternehmen sehen deutlich positiver in die Zukunft als noch vor einigen Monaten, behalten aber eine defensive Grundhaltung. Neuer Risikofaktor Nr. 1 sind die Energiekosten.
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Der Bundestag hat am 16. Mai 2013 eine Verkürzung des Verbraucherinsolvenzverfahrens („Restschuldbefreiungsverfahren“) von sechs auf drei Jahre beschlossen. Erste Reaktionen vermitteln eher Skepsis.
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Die Finanzverwaltung bittet um Verständnis (!): Sie erläutert in einem neuen Schreiben vom 24.10.2013 in ansprechender Form die wesentlichen Pflichten und Rechte der Steuerpflichtigen rund um die steuerliche Betriebsprüfung.
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Viele als Vereine firmierende Gesellschaften stellen trotz ihres (vermeintlich) nicht wirtschaftlichen, rein ideellen Charakters bedeutsame Wirtschaftsunternehmen dar, müssen aber nur rudimentäre Anforderungen des BGB zur Rechnungslegung, Prüfung und Publizität erfüllen.
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Zwar hat mit 86 Prozent eine große Mehrheit der deutschen Unternehmen
Leitbilder definiert, an denen sich die Mitarbeiter im Berufsalltag
orientieren sollten. Doch in sechs von zehn Fällen finden die
Unternehmenswerte im Berufsalltag gar keine Beachtung. Allerdings wird
das interne Miteinander seitens der meisten Arbeitnehmer positiv
gesehen.
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Trägt eine starke Unternehmenskultur tatsächlich zu positiven
Geschäftsergebnissen bei? Eine aktuelle Studie beleuchtet den
Zusammenhang zwischen corporate culture und Ertrag.
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