Aktuelles
Ergebnisse
Sortierung
13.11.2014
Die Verantwortung für den Ruf eines Unternehmens liegt bei den
Führungskräften. Das ist die zentrale Erkenntnis der aktuellen
Deloitte-Studie zum Umgang mit Reputationsrisiken in Unternehmen.
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12.11.2014
Der Verwaltungsrat des DRSC hat Ende Oktober Andreas Barckow zum neuen
Präsidenten gewählt. Der Rechnungslegungsexperte löst die Vorsitzende
Liesel Knorr ab. Die dreijährige Amtszeit beginnt im März 2015.
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04.11.2014
Die Rolle der Finanzchefs in deutschen Unternehmen hat sich laut einer
aktuellen Studie der Beratungsgesellschaft Michael Page gewandelt:
Moderne CFO sind keine Bürokraten, sondern Strategen.
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04.11.2014
Die Rolle der Finanzchefs in deutschen Unternehmen hat sich laut einer
aktuellen Studie der Beratungsgesellschaft Michael Page gewandelt:
Moderne CFO sind keine Bürokraten, sondern Strategen.
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03.11.2014
Aktuell werden die Anforderungen an die Finanzberichte der
Unternehmen überarbeitet. Für ergänzende Finanzkennzahlen hat die
internationale Wirtschaftsprüfervereinigung IFAC soeben einen neuen
Leitfaden aufgelegt.
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10.10.2014
Trotz vielseitiger Bemühungen ist der Anteil von Frauen in
Führungspositionen in Deutschland immer noch zu gering, wie eine soeben
veröffentliche Studie von Egon Zehnder wieder beweist.
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06.10.2014
Führungskräfte fordern einen Paradigmenwechsel in der Führungskultur
sowie eine Debatte über neue Führungskonzepte. Das sind die Ergebnisse
einer vom Bundesarbeitsministerium vorgestellten Studie zum Thema „gute
Führung“.
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02.10.2014
Unternehmen müssen sich aufgrund einer soeben beschlossenen
EU-Richtlinie auf neue Vorgaben hinsichtlich ihrer Berichtspflichten
einrichten. Die Richtlinie hat auch Auswirkungen auf Schweizer Firmen.
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29.09.2014
Die beiden führenden Aufsichtsratsverbände AdAR und FEA arbeiten
zukünftig zusammen. Das Ziel ist die Weiterentwicklung von
Corporate-Governance-Regeln und von Standards für die
Aufsichtsratsarbeit.
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17.09.2014
Trägt eine starke Unternehmenskultur tatsächlich zu positiven
Geschäftsergebnissen bei? Eine aktuelle Studie beleuchtet den
Zusammenhang zwischen corporate culture und Ertrag.
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