Verlagsprogramm

Produktdetails
262 Seiten, 14,4 x 21 cm, kartoniertISBN
978-3-503-16679-4Erscheinungstermin
06. Januar 2014Programmbereich
Management und WirtschaftReihe / Gesamtwerk
Personalmanagement in Stiftungen, Band 3Zahlungsweise
Rechnung, Kreditkarte (VISA, MasterCard, American Express), SEPA-LastschriftArbeitsplatz Stiftung
Karrierewege im Stiftungsmanagement
Herausgegeben von Prof. Dr. Berit Sandberg
Mit Beiträgen von Michael Alberg-Seberich, Roland Bender, Lea Buck, Dr. Matthias Dreyer, Jörg Eisfeld-Reschke, Hannah Kerber, Tobias Leipprand, Prof. Dr. Gabriele Moos, Thomas Müller, Anke Pätsch, Dr. Ekkehard Priller, Prof. Dr. Berit Sandberg, Alexander Schirm, Claudia Schmeißer, Dr. Gesa Schönermark, Alexander Thamm, Wilhelm-Friedrich Uhr, Johanna Teresa Vertkersting
Der Band aus der Reihe "Personalmanagement in Stiftungen" liefert neue empirische Erkenntnisse und lotet das Arbeits- und Berufsfeld "Stiftung" aus wissenschaftlichen und anwendungsorientierten Blickwinkeln aus. Er richtet sich insbesondere an Stiftungsmitarbeiter und Bewerber sowie an Personalverantwortliche in Stiftungen, aber auch an Wissenschaft und interessierte Öffentlichkeit. Dabei geht es u.a. um Fragen wie: Welche Tätigkeitsfelder und Qualifizierungsmöglichkeiten gibt es, wie können Karrierepfade aussehen? Was gehört zu einem strategischen Personalmanagement? Wie gelingt es Stiftungen, motivierte und kompetente Mitarbeiter zu gewinnen? Und was macht erfolgreiche Personalentwicklung für Stiftungen aus?
Aus dem Inhalt:
- Das Stiftungswesen als Arbeitsmarkt
- Beschäftigungsverhältnisse in Stiftungen
- Der US-amerikanische Arbeitsmarkt Stiftungen
- Tätigkeitsfelder in der administrativen Stiftungsarbeit
- Stiftungsmanager
- Projektmanager
- Kommunikationsmanager
- Fundraising-Manager
- Aus- und Weiterbildung für die Stiftungsarbeit
- Berufseinstieg in das Stiftungswesen
- Stiftungsinterne Personalentwicklung
- Weiterbildung im Stiftungssektor
- Führungskräfteentwicklung
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