Verlagsprogramm

HR-Compliance – Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen

Produktdetails

362 Seiten, 15,8 x 23,5 cm, kartoniert

Die digitale Ausgabe

www.COMPLIANCEdigital.de

ISBN

978-3-503-18796-6

Erscheinungstermin

17. März 2020

Programmbereich

Management und Wirtschaft

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HR-Compliance

Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen

Herausgegeben von Dr. Yvonne Conzelmann
Mit Beiträgen von Dr. David Albrecht, Dr. Yvonne Conzelmann, Prof. Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen, Dr. Anne Förster, Dr. Christiane Freytag, Dr. Tatjana Gohritz, Dr. Katrin Haußmann, Dr. Martin Knaup, Dr. Michael Johannes Pils, Katja Schiffelholz, Dr. Harald Schloßmacher, Johannes Simon, Jan-Patrick Vogel, Dr. Volker Vogt, Susan Weltz und Martin Zackor

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Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder:

Compliance im Bewerbungsprozess
Entgeltgerechtigkeit und Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung
Rechtssichere Beauftragung von Werk-/ Dienstverträgen
Compliance im IT-Projektgeschäft
Einrichtung von Whistleblower-Hotlines
Social Media Guidelines
Arbeits- und Gesundheitsschutz-Compliance
Compliance bei Beschäftigung von Ausländern, Entsendung und Dienstreisen
Compliance und Kündigungen

Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.

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