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HR-Compliance – Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen
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Produktdetails

362 Seiten, 15,8 x 23,5 cm, kartoniert

Die digitale Ausgabe

www.COMPLIANCEdigital.de

ISBN

978-3-503-18796-6

Erscheinungstermin

17. März 2020
Sofort lieferbar

Zahlungsweise

Rechnung, Kreditkarte (VISA, MasterCard, American Express), SEPA-Lastschrift

HR-Compliance

Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen

Herausgegeben von Dr. Yvonne Conzelmann
Mit Beiträgen von Dr. David Albrecht, Dr. Yvonne Conzelmann, Prof. Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen, Dr. Anne Förster, Dr. Christiane Freytag, Dr. Tatjana Gohritz, Dr. Katrin Haußmann, Dr. Martin Knaup, Dr. Michael Johannes Pils, Katja Schiffelholz, Dr. Harald Schloßmacher, Johannes Simon, Jan-Patrick Vogel, Dr. Volker Vogt, Susan Weltz und Martin Zackor
EUR (D) 66,00
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Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder:
  • Compliance im Bewerbungsprozess
  • Entgeltgerechtigkeit und Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung
  • Rechtssichere Beauftragung von Werk-/ Dienstverträgen
  • Compliance im IT-Projektgeschäft
  • Einrichtung von Whistleblower-Hotlines
  • Social Media Guidelines
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz-Compliance
  • Compliance bei Beschäftigung von Ausländern, Entsendung und Dienstreisen
  • Compliance und Kündigungen
Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.
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