Acht Disziplinen ganzheitlicher Führung: Menschen, Ideen, Projekte und Prozesse bewegen

Mario Schulz (ESV-Redaktion)

23.10.2014

Consulting und Führung sind zwei Seiten einer Medaille. Für Consultants ist es daher wichtig, sich auch mit Führungsfragen auseinanderzusetzen.

Einen fundierten Einblick in das Thema Führung liefert Norbert H. Heigl in dem Band: "Acht Disziplinen ganzheitlicher Führung: Menschen, Ideen, Projekte und Prozesse bewegen".

Wer in Führung geht, wird zum Gejagten – was im Sport zählt, gilt immer öfter auch im Management: So finden sich die meisten Führungskräfte mittlerweile in nahezu athletischen Mehrkämpfen wieder, längst wird nicht mehr nur "entschieden und delegiert". Die Kommunikation soll laufen, Prozesse müssen gesteuert, Projekte umgesetzt, permanent soll Verbesserungspotential aufgespürt werden. Und unter steigendem Zeit-, Veränderungs- und Erfolgsdruck muss man sich am Ende auch selbst noch managen.

Facetten moderner Führung

Der Autor wirft in seinem Buch einen ganzheitlichen Blick auf die vielseitigen Facetten und Aufgabenbereiche moderner Führung. Heigl identifiziert insgesamt acht Disziplinen, die Führungskräfte beherrschen müssen. Diese sind:

Führungspsychologie
Führungskommunikation
Zeit- und Selbstmanagement
Changemanagement
Projektmanagement
Prozessmanagement
Konfliktmanagement
Innovationsmanagement

Die acht Disziplinen werden mit vielen konkreten Anwendungsbeispielen erläutert. Insgesamt vermittelt das Buch angehenden und aktiven Führungskräften einen praxisnahen Zugang zu ganzheitlichem Führungswissen. Auch für Berater hält das Buch von Heigl nützliche Tipps parat.(Quelle: ZUb 1/2014)

Informationen zum Buch

Heigl, N. H.: Acht Disziplinen ganzheitlicher Führung: Menschen, Ideen, Projekte und Prozesse bewegen, Erich Schmidt Verlag, Berlin 2014, 285 Seiten, 39, 95 Euro, ISBN: 978-3-503-15658-0

Das eBook steht Ihnen auf ConsultingBay zur Verfügung.