Verlängerung der Einreichungsfrist

Der Deutsche Arbeitsschutzpreis 2021

Noch bis 1. März 2021 werden leuchtende Beispiele aus der Praxis für mehr Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit gesucht. Der Deutsche Arbeitsschutzpreis zeichnet alle zwei Jahre vorbildliches Engagement im Bereich der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit aus.

Die Bewerbungsphase für den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2021 wurde verlängert und endet am 1. März 2021!

Mit dem Deutschen Arbeitsschutzpreis werden in Deutschland ansässige Unternehmen aller Größen und Branchen sowie Einzelpersonen ausgezeichnet, die sich kreativ, wirksam und nachhaltig für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit engagieren. Insgesamt gibt es Preisgelder im Wert von 50.000 Euro zu gewinnen. Im Rahmen des Deutschen Arbeitsschutzpreises werden Wege aufgezeigt, vorausschauend und effektiv mit den Herausforderungen im Arbeitsschutz umzugehen. Im Mittelpunkt steht die Botschaft, dass sich gelebte Arbeitssicherheit und gelebter Gesundheitsschutz auszahlen, denn sie tragen zu einer nachhaltigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei und schützen die Beschäftigten. Das sichert Arbeitsplätze und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Vorbildlich entwickelte und gelebte Lösungen werden 2021 in fünf Kategorien prämiert: Von weitreichenden Managementlösungen über kreative und innovative Lösungen auf Betriebsebene, von verhaltens- und verhältnisändernden Maßnahmen bis hin zu Maßnahmen, die Schutz, Sicherheit und Gesundheit des Einzelnen betreffen. Ein Start-up-Betrieb wird für eine innovative Produktlösung mit einem zusätzlichen Stiftungspreis der Messe Düsseldorf ausgezeichnet.

Der Deutsche Arbeitsschutzpreis ist Teil der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie und wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, dem Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik und der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung ausgerichtet.

Preiskategorien

Der Deutsche Arbeitsschutzpreis 2021 wird in fünf Preiskategorien verliehen. Die Zuordnung der Bewerbungen zu einer Kategorie wird von der Jury vorgenommen.

1. Strategisch
   Managementlösungen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit mit weitreichenden Folgen für Betrieb und Belegschaft
   Beispiele: Berücksichtigung des demografischen Wandels, Abbau von Sprachbarrieren, moderne und zukunftsfähige Arbeitsschutzstrategien (Arbeit 4.0), organisatorische Lösungen
   
   
2. Betrieblich
   Kreative und innovative Lösungen auf Betriebsebene, die der gesamten Belegschaft zugute kommen
   Beispiele: Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung, betriebliche Verkehrs- und Mobilitätslösungen, technische Lösungen
   
   
3. Kulturell
   Verhaltens- und verhältnisändernde Maßnahmen
   Beispiele: Führungskultur, Partizipation, Mitarbeiterbeteiligung, Fehlermanagement, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, Kommunikation
   
   
4. Persönlich
   Schutz, Sicherheit und Gesundheit des Einzelnen stehen im Vordergrund
   Beispiele: PSA, ergonomische Lösungen, Arbeitsplatzgestaltung
   
   
5. Newcomer
   Ausgezeichnet werden Anbieter von Neuentwicklungen oder von wesentlichen Verbesserungen von Produkten, Verfahren oder Dienstleistungen, die diese in den Markt gebracht haben und die die Arbeit von Menschen sicherer und/oder gesünder machen.
   
   Zulassungskriterien in der Kategorie "Newcomer":
   
   - Das Unternehmen ist nicht älter als 10 Jahre
   - Das Unternehmen hat nicht mehr als 50 Beschäftigte
   - Das Unternehmen weist einen Jahresumsatz oder eine Jahresbilanzsumme von maximal 10 Mio. EUR auf
   
   Der Newcomer-Preis ist ein Stiftungspreis der Messe Düsseldorf.

Weitere Informationen und das Online-Bewerbungsformular finden sich unter: www.deutscher-arbeitsschutzpreis.de

Programmbereich: Arbeitsschutz