Studie des BDU

Vergütungsstudie: Mehr Geld für hochattraktive Unternehmensberater

Laut einer aktuellen Studie des BDU zur Vergütung in der Consulting-Branche, sind die Bruttofestgehälter dort im Schnitt um 3,4 Prozent gestiegen. Einstiegsgehälter für den Beraternachwuchs als Analyst direkt von der Hochschule bewegen sich als jährliche Gesamtvergütung zwischen 41.500 und 55.700 Euro.

Strehlau: „Gute Konjunktur lässt genügend Raum für Gehaltssteigerungen”

Die Konjunktur in der Consultingbranche brummt seit vielen Jahren. Die Folge: Die Gehälter der Unternehmensberater steigen. Das Bruttofestgehalt legte 2017 über alle Hierarchiestufen um durchschnittlich 3,4 Prozent zu. Die Bandbreite der Vergütung in den einzelnen Hierarchiestufen ist groß. Berufseinsteiger können zum Beispiel als Analyst in besonders erfolgreichen Unternehmensberatungen („Top-Performer“) mit einer jährlichen Gesamtvergütung – Festgehalt, erfolgsabhängige Bezüge sowie Nebenleistungen – von 55.700 Euro rechnen. Bei den weniger erfolgreichen Marktteilnehmern („Low-Performer“) sind es deutlich niedrigere 41.500 Euro. Diese aktuellen Ergebnisse der Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2017/2018“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) Ende November 2018 vorgestellt. BDU-Präsident Ralf Strehlau: „Die schon länger anhaltende gute Branchenkonjunktur gibt aktuell genügend Raum für Gehaltsteigerungen. Der Beruf des Unternehmensberaters bleibt damit weiter in höchstem Maße attraktiv.“

Höhe der Vergütung korreliert mit Unternehmensgröße

Die Studienergebnisse zeigen, dass die Höhe der Vergütung in den einzelnen Hierarchiestufen mit zunehmender Unternehmensgröße generell steigt. Beispielsweise beträgt die Gesamtvergütung beim Berufseinstieg als Analyst in einem Consultingunternehmen mit bis 2 Millionen Euro Umsatz durchschnittlich 44.000 Euro. Im Vergleich steigen junge Hochschulabgänger bei Unternehmensberatungen über 5 Millionen Euro Umsatz mit einem Komplettgehalt in Höhe von durchschnittlich 57.900 Euro ein. Die Vergleichswerte bei diesen beiden exemplarischen Umsatzklassen für die Hierarchiestufe Manager (Projektleiter) liegen bei 86.800 Euro beziehungsweise 119.000 Euro.

Regelfall erfolgsorientierte Vergütung

Erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile sind in der Consultingbranche die Regel. Ab der Hierarchiestufe Consultant haben über vier Fünftel der Mitarbeiter Vergütungsbestandteile, die sich am Erfolg orientieren. Mit zunehmender Karriereebene erhöhen sich die durchschnittlichen erfolgsabhängigen Bezüge. Partner erzielen eine durchschnittliche erfolgsabhängige Vergütung in Höhe von 89.700 Euro, auf der sich darunter direkt anschließende Ebene Senior Manager sind es deutlich geringere 26.400 Euro im Schnitt. Die Höhe der Boni orientiert sich bei den Marktteilnehmern sehr häufig an den Messgrößen Unternehmensergebnis, Einsetzbarkeit in Projekten (Chargebility) sowie Honorarumsatz.

(ESV/uw)

Programmbereich: Management und Wirtschaft