Verlagsprogramm

Personalbindung – Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management

Produktdetails

427 Seiten, mit zahlreichen Abbildungen, 15,8 x 23,5 cm, kartoniert

ISBN

978-3-503-06388-8

Erscheinungstermin

30. März 2004

Programmbereich

Management und Wirtschaft

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Inhaltsverzeichnis: Personalbindung
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Personalbindung

Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management

Herausgegeben von Prof. Dr. Reiner Bröckermann und Prof. Werner Pepels, mit Beiträgen von Gisela Bausch-Weis, Ludwig Beckmann, Martin H. Bertrand, Klaus Birker, Ruth Böck, Reiner Bröckermann, Brigitte Burkart, Ulrich Gonschorrek, Gerwin Kahabka, Rolf Knoblauch, Waldemar Kropp, Gerhard Marburger, Michael Müller-Vorbrüggen, Werner Pepels, Peter Pulte, Andreas Ryba, Mirko Sasten, Markus-Oliver Schwaab, Peter Speck und Lutz Stührenberg

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Mit diesem Buch werden gleichermaßen fundiert wie konkret umsetzbar die Strategien zur Personalbindung und zur Ausschöpfung der bestehenden Humanressourcen aufgezeigt. Dazu stellen kompetente Fachautoren ihr Expertenwissen bereit – solide und systematisch, mit anschaulichen Beispielen und Abbildungen.

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