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Die Interne Revision als Personalentwickler im Fokus – Mitarbeiter gezielt weiterbilden und fördern
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Produktdetails

55 Seiten, mit zahlreichen Checklisten, 15,8 x 23,5 cm, kartoniert

ISBN

978-3-503-11631-7

Erscheinungstermin

06. Juli 2009

Reihe / Gesamtwerk

DIIR-Schriftenreihe, Band 42
Sofort lieferbar

Zahlungsweise

Rechnung, Kreditkarte (VISA, MasterCard, American Express), SEPA-Lastschrift

Die Interne Revision als Personalentwickler im Fokus

Mitarbeiter gezielt weiterbilden und fördern

Herausgegeben vom DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision e. V.
Erarbeitet im Arbeitskreis „Interne Revision in der Versicherungswirtschaft“
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Die Anforderungen an die Interne Revision in den Unternehmen steigen – nur mit qualifiziertem Personal lassen sie sich bewältigen. Personal zu entwickeln und es zu fördern, ist daher eine der dringenden Aufgaben im Revisionsmanagement.

Dieser Praxisleitfaden bietet ein neues Personalentwicklungskonzept – einsetzbar in der Internen Revision, aber auch in anderen Fachbereichen. Das Know-how aus dem Buch ermöglicht
  • das fachliche und methodische Fundament von Mitarbeitern gezielt auszubauen,
  • hohe Personalfluktuation zu reduzieren,
  • die künftigen Herausforderungen mit qualifizierten Revisionsmitarbeitern souverän zu erfüllen.
Das Werk enthält detaillierte Anforderungskriterien und Qualifizierungsbausteine sowie viele Checklisten.
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