Verlagsprogramm

Die Interne Revision als Personalentwickler im Fokus – Mitarbeiter gezielt weiterbilden und fördern

Produktdetails

55 Seiten, mit zahlreichen Checklisten, 15,8 x 23,5 cm, kartoniert

ISBN

978-3-503-11631-7

Erscheinungstermin

06. Juli 2009

Programmbereich

Management und Wirtschaft

Reihe / Gesamtwerk

DIIR-Schriftenreihe, Band 42

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Inhaltsverzeichnis: Die Interne Revision als Personalentwickler im Fokus
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Rechnung, Kreditkarte (VISA, MasterCard, American Express), SEPA-Lastschrift

Herausgegeben vom DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision e. V.
Erarbeitet im Arbeitskreis „Interne Revision in der Versicherungswirtschaft“

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Dieser Praxisleitfaden bietet Ihnen ein neues Personalentwicklungskonzept für die Interne Revision – einsetzbar auch für andere Fachbereiche. Sie erfahren, wie Sie Mitarbeiter gezielt aus- und weiterbilden, eine hohe Personalfluktuation reduzieren und so eine solide personelle Basis für eine leistungsfähige Interne Revision schaffen. Mit vielen Empfehlungen für die Praxis: Fachlaufbahn als Karrieremodell, Mitarbeiterrotation, Qualifizierungsmodule. Checklisten erleichtern Ihnen die Umsetzung.

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