Im hochdynamischen Umfeld unternehmerischer Entscheidungen müssen komplexe Führungsaufgaben besonders verantwortungsvoll gelöst werden. Dafür sind ausgezeichnete Fachkenntnisse unabdingbar. Die 7. Auflage des bewährten Lehr- und Praxisbuchs präsentiert Ihnen systematisch die wichtigsten Aspekte moderner Unternehmens- und Personalführung:

• Aufgaben aller Führungskräfte: Planung, Entscheidung, Durchsetzung und Kontrolle
• Personalführung mit dem Aspekt „Sinn“ als Motivationsfaktor
• Strategieentwicklung und Organisation als zentrale Handlungsfelder
• Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, zu Unternehmenskultur, persönlicher Verantwortung und Führungsqualitäten
• Aktuelle Spezialthemen: „Change Management“, „Inner- und überbetriebliches Prozessmanagement“ und „Management von Industrie 4.0“

Didaktisch ausgereiftes Grundlagenwissen – mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen.

Stimmen zur Vorauflage

„Klar strukturiertes, aktuelles Lehrbuch und Nachschlagewerk“ (amazon.de, 16.02.2017)

„Die erweiterte Darstellung ethischer Aspekte des Managements folgt dem Puls der Zeit“
(Prof. Dr. Harald Christa, socialnet.de, 03.11.2016)

"[In diesem Buch] verbindet sich theoretische Fundierung mit einem hohen Anwendungsbezug."
(Alfred Biel, Online-Literaturforum Controlling auf haufe.de, 22.08.16)

„Standardwerk für die Managementlehre“ (amazon.de, 21.06.2016)