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20.07.2016
Das Bundesfinanzministerium hat sich in aktuellen Schreiben zu den steuerlichen Maßnahmen zur Unterstützung der Unwetterlage von Ende Mai/Anfang Juni 2016 in Deutschland und zur Besteuerung von Zinsen auf Rentennachzahlungen geäußert.
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13.09.2016
Kapitalmärkte sind nur transparent, wenn die Marktteilnehmer erkennen, dass Führungskräfte Eigengeschäfte betreiben. Sogenannte Directors' Dealings sind daher zu melden und zu veröffentlichen. Hierauf macht die BaFin in Ihrer Meldung vom 10. August 2016 aufmerksam.
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04.05.2012
Die BaFin und die Deutsche Bundesbank haben einen ersten Entwurf der überarbeiteten MaRisk veröffentlicht. Demnach soll am prinzipienorientierten Charakter der MaRisk festgehalten und dem Proportionalitätsprinzip ausreichend Geltung verschafft werden. Es sind zudem weiterhin Öffnungsklauseln vorgesehen, die insbesondere kleineren Instituten zugute kommen.
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29.01.2014
Die Diskussion der Vorschläge der EU-Kommission für eine Neuregulierung der Abschlussprüfung nimmt wieder Fahrt auf: Kommt es noch vor der Europawahl im Mai 2014 zur Verabschiedung?
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26.01.2017
Seit dem 01.01.2017 gilt ein neuer Begriff der sozialrechtlichen Pflegebedürftigkeit. Eingeführt hat diesen das Zweite Pflegestärkungsgesetz (PSG II). Der Jurist Jan Aufterbeck zeigt in der Fachzeitschrift SGb 01/2017 die wesentlichen Neuerungen auf.
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12.02.2016
In einem Eilverfahren hatte das Finanzgericht Schleswig-Holstein zu prüfen, ob ein Steuerberater die Überlassung von Daten eines gekündigten Mandats an die Finanzverwaltung verweigern kann.
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20.05.2016
Neue oder aktualisierte Regelwerke und Hilfestellungen zur Arbeitssicherheit von apl. Prof. Dr. Ralf Pieper, Bergische Universität Wuppertal, zusammengefasst.
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09.09.2016
Der BGH gestattet Bildmanipulation. Beleidigungen sind auch per Emoji möglich, meint das LAG Baden-Württemberg. Weitere wichtige Entscheidungen gab es zur Besetzung eines Vertragsarztsitzes, zum Einfluss der Elternzeit auf das Arbeitslosengeld und zur Kürzung einer Betriebsrente.
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30.03.2015
Glückliche Menschen leisten mehr. Dieser Feststellung würden wohl die
meisten zustimmen. Schaut man allerdings in die Unternehmen, so sieht
die Realität häufig anders aus. Oft, so hat es den Anschein, sind
Unternehmensstrukturen so angelegt, dass sie das Glück des Einzelnen
eher behindern als fördern. Die Konsequenz: Unglückliche Mitarbeiter
leisten weniger.
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28.09.2016
Was haben Glück und Compliance miteinander zu tun? Nach Ansicht von Thomas Schneider, Autor des Bandes „Verhaltensorientierte Compliance“, mehr als man sich vielleicht selber wünscht.
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